TESTIMONIOS DIRECTOS
El uso de la mano de obra femenina está sujeta a jornadas extensas, bajos salarios, elevados grados de explotación, inseguridad, altos riesgos en la salud y otras restricciones ocupacionales y culturales, que se agravan, en muchos de los casos, por la existencia de la doble jornada (trabajo en el hogar y fuera de la casa).
Los testimonios recogidos en el libro “Mujer, Industria y Medioambiente. Situación de la mujer en la industria manufacturera boliviana” de Vania Solares, son por demás elocuentes.
- Abusos en las fábricas
Definitivamente se discrimina a la mujer. Siempre creen que la mujer tiene que ganar menos. En la mayor parte de las empresas que hay en Cochabamba los salarios de las mujeres son mucho más bajos que de los hombres. En los horarios de trabajo también hay discriminación: hay mujeres que trabajan entre 10, 12, hasta 14 horas y con sueldos miserables.
Es precaria la situación de la mujer; hay muchas que están sindicalizadas en este momento, pero hay casos como los de las empresas que mandan al extranjero sus prendas, ahí es donde lamentablemente las mujeres no tienen sus derechos laborales reconocidos.
A veces las mujeres hacen los horarios fuera de trabajo, e incluso les mandan trabajo a su casa, y eso hacen por un solo salario y eso es un abuso. Lamentablemente, ellas no pueden denunciar ese hecho a la Dirección de Trabajo porque inmediatamente perderían su trabajo.
****Testimonio de René Crespo, Federación de Fabriles de Cochabamba.
Trabajamos el doble
Están cambiando las formas de trabajo. Nos obligan a trabajar más. No estamos acostumbradas a ese nuevo ritmo de trabajo y debemos producir el doble que antes.
***Testimonio de Elizabeth Ponce, Federación de Fabriles de La Paz.
Acoso sexual
El acoso sexual contra las mujeres es una práctica más común de lo que se piensa. En muchos casos a las trabajadoras las invitan a discutir la renovación de su contrato en un bar. Esto es inadmisible, pero es un tema que hay que debatir a nivel social. En nuestra empresa despedimos a los acosadores, cuando se hacen las denuncias.
***Testimonio de Juan Carlos Iturri, Vicepresidente de Recursos Humanos de Ametex.
Ni ellas valorizan su trabajo
La misma mujer no valoriza su propio trabajo en el hogar. Muchas compañeras me dicen que no han hecho nada. ¿Nada?, les pregunto. ¿No has cocinado?, ¿no has lavado?, ¿no has planchado? (...) Sólo creen que trabajan cuando ganan algún dinerito fuera del hogar. Hoy he ganado, hoy he trabajado, hoy he vendido, me dicen...
***Testimonio de Antonia Rodríguez, Asociación de Microempresas Señor de Mayo.
Expuestas al peligro
Los empresarios no cumplen con la seguridad industrial, no cumplen con las normas. Eso lo sabemos y lo vivimos todos los días, pero como la necesidad de trabajar es tan grande tenemos nomás que trabajar en esas condiciones y cumplir con lo que nos exigen.
En muchas fábricas se trabaja hasta 12 horas diarias y se está expuesta a muchos peligros, por el cansancio y la falta de seguridad.
***Testimonio de Elizabeth Ponce, Federación de Fabriles de La Paz.
El costo de la maternidad
En la Federación de fabriles hemos tenido denuncias de algunas empresas, donde los empresarios, sin el consentimiento del esposo de la trabajadora, han hecho poner a las mujeres una T de cobre, esas cosas para cuidarse, para no fecundar. Y ¿por qué?, por la sencilla razón de no querer gastar en los beneficios de los 90 días antes y después del parto.
Cuando se enteran que la mujer está embarazada, inmediatamente la echan del trabajo y en muchas empresas se ha dado esa situación. Les dicen: mirá, estás esperando familia, andá, tienes a tu bebé y vuelves a trabajar, tu trabajo te va a estar esperando.
***Testimonio de la Federación de Fabriles de La Paz.
Olor del reciclado
Varias mujeres trabajamos en Santa Cruz en el reciclado de papel, de periódicos. Usamos tintes y pinturas y hay un fuerte olor en toda la casa. Los niños tienen dolores de cabeza.
***Testimonio de microempresarias de Santa Cruz.
- Hecha la ley ...
En la mayoría de las imprentas no se usan barbijos. Sólo cuando hay inspecciones se da a los trabajadores los barbijos. Todos los días los jovencitos y jovencitas están inhalando clefa y otros contaminantes dañinos para la salud.
***Testimonio de Angela Blanco, Asociación de Artesanos