La Paz, septiembre 8, 2003.- Abatidos por la crisis y los despidos, la tercera
parte de los obreros bolivianos se ha quedado sin empleo en el último
quinquenio, revelan los datos oficiales a los que tuvo acceso Econoticias.
El
análisis de la información estadística oficial permite
establecer que los obreros del sector empresarial han sido el grupo ocupacional
más afectado por la profunda crisis que agobia a la economía
nacional.
Entre
1998 y el 2002, uno de cada tres obreros ha sido despedido de su fuente de
trabajo en las empresas del sector formal, compuesto por unidades productivas
con 5 o más trabajadores. El índice de empleo de este sector
disminuyó en 34,2 por ciento en ese periodo.
La reducción de las fuentes de trabajo para obreros ha sido sistemática en los últimos años. En 1997 el índice de empleo para este sector laboral era de 108,4 por ciento, disminuyendo a 105,4 por ciento en 1998. En 1999 el índice llegó a 102,5, en el 2000 a 96,8 por ciento, en el 2001 a 75,3 por ciento y en el 2001 a 69,4 por ciento.
CAE
LA CAPACIDAD DE EMPLEO
Los
datos están mostrando que es a partir del 2000 que los niveles de empleo
se han deteriorado más aceleradamente, lo que ha coincidido con el
aumento de la pobreza y marginalidad de los sectores más desprotegidos
de la sociedad.
En
otros grupos ocupacionales, también hay una caída en los niveles
de empleo, aunque no tan marcados como en el caso de los obreros, Así,
a nivel general, se tiene que el índice de empleo en el sector privado
disminuyó, entre 1998 y el 2002, en casi 10 por ciento, casi un tercio
de lo que ocurrió con los obreros.
Las
cifras oficiales están mostrando que hoy, a diferencia de lo que ocurría
cinco años atrás, las fábricas y establecimientos económicos
empresariales de Bolivia ofrecen empleo sólo a dos terceras partes
de los obreros y a nueve de cada 10 empleados.
La reducción del empleo formal ha ido de la mano del aumento de la explotación laboral y de un inquietante deterioro en las condiciones de trabajo de los obreros que han quedado en las fábricas y establecimientos económicos. En los últimos años se ha constatado el aumento del personal eventual sin derechos sociales ni laborales, jornadas laborales más prolongadas y un sistemático desconocimiento y vulneración de derechos.
ABUSO
EMPRESARIAL
Una
de las principales causas para ello, además de la crisis, ha sido,
según el Ministerio de Trabajo, la aplicación de la libre contratación,
definida en al artículo 55 del decreto 21060. Con este instrumento
legal, los empleados tienen la facultad de despedir a empleados y obreros
en cualquier momento.
"La
inestabilidad laboral ocasiona sistemáticamente el desempleo, y la
pérdida del empleo condena necesariamente al trabajador a la pobreza
y miseria; inclusive aquellos que conservan su empleo se encuentran en una
situación de inseguridad laboral que va en aumento, lo que provoca
lógicamente el caos social y político", señala el
Ministerio.
"La
alta tasa de empleo inestable, generado por despidos injustificados y contrataciones
esporádicas a partir de la vulnerabilidad de la regulación de
la legislación laboral vigente, llevado a cabo con el único
propósito de incumplir obligaciones; ha ocasionando que se tenga un
resultado adverso al buscado por el empleador con el despido injusto (aunque
legal), en afán de reducir los costos de producción u operación;
instrumento utilizado a título de libertad, pero, traducido en la práxis,
en el incremento del nivel de desempleo, pobreza, reducción de la demanda
interna, disminución de la producción, recorte en los salarios
y nuevos despidos, dentro un círculo vicioso que inevitablemente deriva
en el colapso financiero del país, en contra de un crecimiento sostenido
de la economía", agrega.
Días
atrás, el Ministerio de Trabajo ha solicitado formalmente al gabinete
del presidente Gonzalo Sánchez de Lozada la anulación de la
libre contratación, que se ha traducido, en los hechos, en la libertad
empresarial para despedir obreros y empleados para reemplazarlos por otros
que ganen un menor salario, que trabajen más y reclamen menos.
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